Si vous êtes dans la situation où vous avez déjà envoyé votre demande pour un stage donné, et que vous trouvez le temps d’attente trop long. Ce petit éditorial qui traite « des bonnes astuces pour augmenter vos chances d’être recontacté suite à une candidature envoyée », ainsi que «la bonne manière de relancer les recruteurs sans paraître lourd », vont surement vous intéresser.
Trucs et astuces
Le premier bon réflexe qui puisse vous aider à augmenter vos chances de décrocher le stage est d’utiliser le réseau relationnel de votre établissement. Il n’est pas rare en effet que l’offre de stage soit émise, en interne, et par des partenaires de l’école, d’anciens étudiants, d’étudiant en cours de stage cherchant à passer le « flambeau » et autres. Faites jouer ces relations pour vous démarquer parmi les centaines de demandes qui atterrissent dans la boîte du recruteur. Il y a également la possibilité que les coordonnées du recruteur vous soient communiquées. Dans ce cas, rien ne vous empêche de passer un appel courtois à ce responsable, de manière à lui exposer de vive voix votre motivation, une fois passée les premières semaines de l’envoi de votre candidature.
Relancer le recruteur
Les spécialistes de recrutement sont tous d’avis que le candidat se doit de relancer, gentiment, l’entreprise auprès de laquelle il a postulé. Il est tout à fait opportun de demander où en est votre dossier dans la mesure où vous n’avez toujours pas été convoqué pour un entretien. Vous pourrez éventuellement proposer d’envoyer un complément d’information, à l’instar de la description de votre filière de formation, d’un lien vers le site du Master, de la fac ou de l’école, afin de susciter l’intérêt du recruteur à se pencher sur votre candidature. Il s’agit en tout et pour tout de manifester votre intérêt, de proposer de faciliter les choses au recruteur et de faire preuve d’initiative. La limite à ne pas franchir est celle de devenir trop collant.