Vous l’avez entendu maintes et maintes fois: le réseautage est peut-être la compétence la plus importante que vous acquériez pour réussir votre carrière.

Les chercheurs d’emploi avertis connaissent les tenants et les aboutissants de la mise en réseau, et ce pour de bonnes raisons. Selon certaines estimations,  70 à 80 % des possibilités d’emploi ne sont même pas publiées. Au lieu de cela, les gens embauchent des connaissances de confiance, des amis et des membres de la famille qu’ils ont déjà examinés. Qu’est-ce que ça veut dire ? Le réseautage peut avoir une mauvaise réputation. Certaines personnes l’associent à l’arrêt ou à l’intérêt personnel Pour les introvertis, cela peut être particulièrement anxiogène.

Traiter le réseautage comme un travail à temps plein

Ils disent que votre recherche d’emploi est un rôle à temps plein, il en va de même pour le réseautage. Le réseautage est un marathon, pas une course.

Ci-dessous une vidéo relatant ces faits :

https://www.youtube.com/watch?v=KsGycTsLxc8

Consacrez un nombre déterminé d’heures par semaine à la mise en réseau, qu’il s’agisse de féliciter quelqu’un pour un nouvel emploi, de prendre un café avec un ancien coéquipier ou d’assister à un événement de mise en réseau. Vous devriez créer une forme de réseau chaque semaine.

Fixer de petits objectifs

Peut-être que vous êtes plus introverti et que l’idée de vous mettre à la rencontre de nouvelles personnes n’est pas encore convaincue. Plutôt que de vous inscrire à un événement de réseautage local, de le craindre et de vous y entraîner uniquement pour vous sentir anxieux et inconfortable pendant trois heures d’affilée, engagez-vous dans une petite étape. Faites un objectif de trois mains.

Une fois que vous vous êtes présenté à trois personnes, appelez cela un jour. Ensuite, rendez-vous quatre la prochaine fois. Si vous êtes un extraverti qui est vraiment mauvais en gestion du temps, le même concept s’applique. Fixez-vous l’objectif de n’envoyer que trois courriels et de commenter une publication sur les réseaux sociaux par semaine. Fixer des objectifs modestes et réalisables vous permet de cultiver les relations actuelles et d’en établir de nouvelles au fil du temps, ce qui rend le processus plus facile à gérer.